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(照片是來美國的第一年 修管會時對於書要擺滿一桌的的大驚小怪留念照...但話說現在讀會計仍然是會擺滿一桌也)

今天發了成本會計期中考的考卷
坐我後面那個白人男生想必是考得不錯吧 雖然我不知道他到底考幾分
但聽到他開始跟旁邊的女生分享: 跟你說 不誇張 這一科我整整讀了六天(還不是one week 是六天)
而且我發現書店有賣這一科的參考書(study guide) 我去買回來把裡面的題目全部都做完了 真的很有用
下次考試妳可以跟我借來看 我們一起做題目 (順便把妹?!)

話說我都只是按時交作業 考前再把作業題目全部算過一次 還覺得自己已經非常賣力了 這樣就考了95
不知道最高分是幾分 老師只說top5都有考超過93分(這個information的實用性真有點低...)

我不禁想到最近跟周圍考GMAT的朋友歸納出一個結論: 這裡分三種人 中國人 我們 和比我們笨的
中國人簡直就是外星人 專門從事拉高班平均和破壞curve這類工作 我們比較普通還要靠努力 但還有比我們更加需要努力的
這是就課業表現來講

 

我又想到最近去面試四大會計事務所暑期實習的PON 一個比我還不用功但是成績很好的ABC
他看似很順利的得到幾家第二輪的面試 而在我們心目中的外星中國人卻在第一輪就都失利
我說 一定是因為你有美國籍 英文又講得好才能被招待搭機去西雅圖去跟一群白人PK第二輪

但隨著那些白人一個個都收到了錄取的通知 我們越來越失落
到底 最後篩選的標準還是以 國籍優先 種族其次嗎?

我不是想表達白人都是笨蛋(不過sorry這兩天都在攻擊他們)
只是想說 在會計這門專業我們Asian也能表現得跟白人一樣好啊
為什麼頂尖學校收人的時候看到是Asian就要說GMAT最好730以上喔!
如果既定華人有能力達到更高的門檻 (因為天生單眼皮就等於數學神童) 
那發工作offer的時候為什麼不優先發給頭腦靈光又願意賣命的我們呢?
又不是要去搶高階主管的職缺還要先受過搶著社交 較勁幽默感的MBA訓練

好啦我知道最近經濟不好 就業市場競爭激烈 公司當然是要保護本土的應屆畢業生
又如追夢網上面說的 如果我們(是中國人立場)自己國力跟美國一樣強大 還需要低聲下氣的到美國求發展求機會嗎
嗯! 有骨氣 快點我們華人努力點 把這些小白小米*的吃掉 總有一天讓他們知道順序是要正的排不是反過來排

*最近發現追夢網上的人叫美國人小米 應該是米國人的暱稱吧
我們則是愛說他們是小白 白人~!

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