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照這個局勢發展...似乎我一年只會寫12篇網誌也 哈哈哈哈

最近我們公司來了一個工讀生 是個非常認真學中文的ABC(他只會講英文和台語 中文講得很零落)
礙於他不會讀中文 上星期我被指派要朗讀前期底稿給他聽
是一份相當有趣的工作...也讓我第一次有了接觸新生的機會
站在他們的角度思考 試著去解釋某些科目該要怎麼做

然後這星期他就被我們帶出去外勤查Q2了!
前兩天我還跟著他一起完成他被指派的科目
告訴他底稿可以怎麼寫(寫英文)或是要做哪些事
後來又把計算週轉率這一類的事情交付給他 幫他找到科目明細 告訴他數字要去哪裡抓
但是第三天開始就真的沒有工作可以拆分給他了
這讓我體會到senior帶人的辛苦
尤其是我們剛進來什麼都不懂的時候 問題一大堆 senior要一直回答一直幫我們想 根本就無法專心做自己的事情

但我也從這個優秀的孩子身上學到很多東西
最發人省思的就是他對人的尊重
過去經驗中 一些外國人 甚至從國外回來的ABC因為母語不是國語 也不太會講 所以根本也懶得講
也有碰過明明國語很OK 但走在台北街頭就硬是要講英文的ABC
實習生自己也講說 講國語讓他聽起來就像是個baby 而且好像笨笨的
但他還是很堅持講國語 一部份原因是因為他想學國語吧 另一部份 他完全沒有覺得自己是美國人的優越感
這跟我以前(在台灣)遇過的ABC不一樣
題外話: 有一次在台灣的mister donut被一個白人搭訕...但是他跟我講英文
當時我在等人 蠢蠢的坐在那邊把7-11搜集來的hello kitty貼紙貼在集點卡上
完全沒有在從事一些"會讓人覺得我在美國待了幾年"的活動
所以有些人聽到這件事也覺得有點訝異 為什麼他會跟我講英文

是不是我們對英語系國家的人太友善了 讓他們覺得在台灣沒有必要講國語?!

總之 實習生那種想尋根 想練好國語的精神讓我覺得很特別
就算他講不好 常常被我們(不小心)笑出來 常常講到臉紅 但是他也沒有因此就比較孤僻
他還是會跟我們分享他的想法 聊一些有的沒的
不像我在美國的時候 非常言簡意賅 跟講國語的時候判若兩人
再者 他工作的態度也很專業
因為實習生沒有公司信箱 所以我們都把信件寄到他的個人信箱
他有問我能不能幫他弄一個 因為他不想被誤會上班的時候在看個人信件
而且他也覺得 就算他不想看 打開了信箱還是會不可避免的看到!
然後 之前可能只是請他讀個英文的合約 他卻覺得有必要去google一下合約雙方的公司各是在做什麼的
這樣他才能更了解整個情況 請他來做合約的brief的時候 他還告訴我雙方公司的市佔率等產業資訊 非常敬業!

外勤的時候因為常常不知道要叫他做什麼 就叫他去自由活動
但他也不會跑去看youtube之類的 而是在看財經新聞或查產業資訊 可能想做些和工作比較有關的事情
交代給他的事項 只要講清楚來龍去脈 他都能夠處理得很好
我覺得他以後一定會是一個成功的職員 不論他最後決定是要做什麼

因為他看不懂中文這個情況 讓我們很難交派工作給他
而他在看了可能第20份合約之後也覺得...這樣他很難交代
對誰交代? 往後面試他的人!
因為他覺得要在履歷表上寫上這份工作經驗 就應該要有比"翻譯"更上得了台面的實質貢獻
於是他就不斷的問我 怎麼樣才能對我們更有幫助
他問說"我該做什麼才能夠得到計算周轉率這類的工作 而不是讀合約?"
後來在午餐時間跟經理們一起吃飯的時候 他又擔心這不是問這個問題的時機 因為他很怕會造成他人的麻煩或負擔
但我覺得經理們看到他這麼想學東西 想幫忙 也都很積極的在幫他找工作

一個星期以來 因為是在外縣市外勤要住宿 他幾乎是24小時跟在我們旁邊
尤其是我...任務之一就是帶著他查科目 兼疑難雜症解惑和翻譯
當我告訴他我下個月要出國出差一個月 回來的時候他應該已經結束實習回美國
而七月份我們也沒有一起的外勤時 他說"oh...沒有你我該怎麼辦?"
他還謝謝我對他相當有耐心(耐心也! that's new!)
但是其實一星期以來 我一邊欺負他(很愛亂掰東西騙他...因為他很容易就相信:P) 卻也從他身上學到很多
覺得他的父母把他教養得很好 真是個難得的孩子

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