Alice in Wonderland

"TED是技術(technology)娛樂(entertainment)與設計(design)的縮寫, Richard Saul Wurman於1984年發起。 

一開始是由這三種領域的專業人士聚集的會議，後來不僅局限於這三種，教育、藝術、商業等等話題也逐漸出現。

邀請的演講者各各都是該領域最有執行力和理論性的佼佼者，他們必須在18分鐘內對自己關注的主題發表演講，在短短的時間內對聽者做最有效的傳達溝通。"

Source: TED talks 開放式演講平台

我看的第一個影片 其實是在The big bang theory邀請到Stephen Hawking本人去客串
然後才疏學淺的我have no idea who he is
在google他的名字之後 連到了他在TED的演說
雖然他講的議題仍然是很深奧 自然組白念的我還是不太了解他在說什麼
不過接觸到這個平台之後我便自我期許每天花20分鐘看一段影片
並且利用隔天空閒的時間裡思考前一天看的議題

後來我看了Shawn Achor--The happy secret to better work
Susan Cain-Power of Introverts
Elizabeth Gilbert-A new way to think about creativity
這些我都很喜歡 除了內容本身 從不同演說者的演講方式以及隨後對他個人生平的了解
讓我學到一些新的東西 開始思考新的事情 更重要的是 我希望這讓我變得(or at least sounds like)博學多聞一點

今天我看了很多個演講 而且是依循這個順序 
其實這不是什麼神秘的順序 只是我從右邊的related link點選有興趣的主題
然後這樣看下來之後很有感觸 不是針對一個議題 而是全面性的 會讓人開始思考人生的意義那種感觸
在這裡先賣個關子 也不爆雷 有興趣的人可以看一下 至於我的感想 就先給我幾天慢慢思考吧

http://www.youtube.com/watch?v=mPuDF9vA-N4&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=9jYsmSSKec0&feature=relmfu

http://www.youtube.com/watch?v=sX-UDcuxbHs&feature=related

and by the way, 這三段是我在星期日晚上睡前看的...哈

5/13

又到了weeping into a pillow的時間 講一下我的心得
第一段影片講的是 人腦有一個部份 是專門用來猜測別人的心思 而經實驗證明 人類的這個行為是可以受外力而被干擾的
第二段 有關眼見不為憑 我們的視覺並不是發展成可以讓我們正確的看見一個物體原本的樣子 我們所見的常常受到光源影響 讓我們以為看見的是某個樣子
第三段 有關成功與失敗 有關這個社會如何定義及看待"不成功" 還有我們如何為人事物貼上標籤

前面兩段 在我個人解讀還有延伸出的心得是 人類感官以及思維能力的不可靠
我們總以為自己是對的 因為我們看見 我們思考 然而 客觀的實驗證明 我們自己是不可靠的
也許第一段想表達的不全然是這個 我截取的點在於 "猜測別人心思"的這個能力並非與生俱來
而事實上很多大腦的功能也都是後天培養出來 且它是可以被外力影響的
再加上人類的感官 其實也不是100%可靠
那麼 我們憑什麼靠著這些去judge others?

如同第三段在一開始所提到的勢利-就自己所認識的小部份的你 並用它為"你是誰"貼上標籤
如果說 我們的感官及思維能力都不可靠 為什麼我們可以 並且常常在做貼標籤這件事?

我想很多人在很多時候都會遇到這個情況 想impress someone 想在誰面前證明一些事情
因為我們都知道 這個社會 現在的人 認識你最快的方式就是以上所說的 用一小部份的你來取代"你是誰"
當然 沒有人像母親一樣從你出生 看著你長大 真正的瞭解你 且不在乎你的身份地位 只希望你過得好 過得開心
從小時候在學校 我們就被區分為好學生壞學生 到出了社會 尤其是要找工作的時候 往往學生時代的表現就是面試官用來判斷一個人是否值得的依據
當然 大概也沒有更有效率的方法了
所以 我們為了達到某些目的 取得某些成就 只好不顧自己的喜好 依社會和世俗所創造出的價值 把自己變成那樣的人

更糟的是 如果演講者所說 因為現在的社會一再灌輸一個"只要夠努力 任何事都可以達成"的觀念
所以讓我們更難接受自己的失敗 還有 別人的失敗
但很多時候 窮困遼倒不代表那個人不夠努力 沒有受到高等教育 也不盡然是因為這個人不夠聰明
我們好像都忘記外力的因素 大環境的改變 而是將一個人失敗的處境全然歸咎在他自己身上

我們憑什麼這麼做呢? 如果我們的判斷能力並不可靠 而且我們也沒有取得足夠的資訊

其實我自己也沒有資格說這樣的話 因為我也常常在judge others
我自己經歷過失意 工作表現一事無成 那時候主管也只覺得我不夠努力 而沒有想過...我在他們的國家只待了兩年
那是我的第一份工作 how do you expect me to create sales in few months?
然而 我現在卻也沒有變的比較悲天憫人 對於別人的失敗 我也是很冷眼看待

是時候要有所改變 對自己和別人更加寬容

(但我是指"不可避免的缺失這部份" 而不是"做事不夠認真的時候" ok? Mr. pewpew)